（宣傳部 董潇寒）爲進(jìn)一步貫徹落實中央、北京市和集團公司黨委關于意識形态工作的決策部署，牢牢掌握意識形态工作的領導權、管理權、話語權，切實將(jiāng)意識形态工作抓細抓實抓出成(chéng)效，8月20日，首發(fā)投資控股公司召開(kāi)意識形态分析研判會(huì)，公司意識形态綜合分析研判領導小組成(chéng)員及各部室負責人參加了會(huì)議。

會(huì)議傳達了2018年中央、北京市和集團公司有關會(huì)議及文件中關于意識形态工作的精神。宣傳部負責人彙報了公司意識形态工作開(kāi)展情況，公司意識形态綜合分析研判領導小組成(chéng)員對(duì)意識形态工作進(jìn)行了分析研判，并明确了下一階段意識形态工作的方向(xiàng)和重點。

公司黨支部書記、董事(shì)長(cháng)楊立指出，意識形态工作是任何時(shí)候都(dōu)必須要抓好(hǎo)的政治任務。要加強思想政治引領，不斷提高黨員幹部的學(xué)習力；要落實意識形态工作責任，不斷增強黨的領導力；要深化意識形态工作建設，不斷增強黨的戰鬥力；要加強網絡意識形态管控，不斷增強黨的号召力。

楊立書記圍繞如何做好(hǎo)公司意識形态工作提出四點具體建議，一是要以強烈的政治意識把握好(hǎo)意識形态工作。公司領導班子要從思想上高度重視意識形态教育，深刻認識意識形态工作的極端重要性和重大政治責任，定期研究意識形态工作，落實好(hǎo)主體責任，研判分析工作形勢。二是要以鮮明的問題導向(xiàng)把脈好(hǎo)意識形态工作。公司黨支部要狠抓責任落實，堅決扛起(qǐ)政治責任和領導責任，進(jìn)一步明晰意識形态工作的主體責任，突出重點，嚴格落實，确保意識形态領域形勢同黨的十九大精神同步同向(xiàng)。三是要以務實的工作舉措把準好(hǎo)意識形态工作。公司領導班子要對(duì)公司及分管領域意識形态工作負好(hǎo)主體責任，在做好(hǎo)業務工作的同時(shí)，了解掌握員工思想意識狀況，重要工作親自部署、重要問題親自過(guò)問、重大事(shì)件親自處理。公司意識形态綜合分析研判小組要履職盡責，根據職責要求和工作分工，抓好(hǎo)分管領域的意識形态工作。四是要以嚴格的監督考核機制把守好(hǎo)意識形态工作。公司黨支部要不斷完善意識形态工作機制和監督機制，建立健全意識形态工作研究報告制度、會(huì)商研判制度、情況通報制度、幹部考核評價制度，确保工作有章可循、有據可依。黨員幹部以身作則、敢于擔當，嚴格執行規定程序，發(fā)揮示範引領作用，主動將(jiāng)意識形态工作與行政工作和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，确保意識形态領域積極健康、安全可靠，爲全面(miàn)貫徹黨的十九大精神奠定良好(hǎo)的思想保障、行爲保障。