（宣傳部 付玲）近日，首發(fā)投資控股公司企業文化手冊正式發(fā)布。企業文化手冊是首發(fā)投資控股公司企業文化的宣傳載體，是公司企業文化理念體系、行爲體系、視覺體系的可視化成(chéng)果。

首發(fā)投資控股公司企業文化三大體系的形成(chéng)是公司全體員工共同努力的結果，凝聚了廣大幹部員工的集體智慧。公司企業文化建設工作自2018年1月起(qǐ)在公司内正式啓動，企業文化建設領導小組在公司黨支部的領導下開(kāi)展了大量的工作，曆經(jīng)一年的調查研究、分析診斷、理念提煉、廣泛論證、上下互動與反複修改，充分借鑒吸收國(guó)有企業、投資行業及國(guó)内外先進(jìn)企業的企業文化建設經(jīng)驗，提煉了公司願景、使命及核心價值觀等重要内容，經(jīng)公司全體員工讨論通過(guò)并于2018年12月正式發(fā)布。

首發(fā)投資文化孕育、誕生于基礎設施投資爲主的交通行業背景、市場經(jīng)濟環境和地域性的社會(huì)文化之中。在跨越式發(fā)展曆程和長(cháng)期管理實踐中，首發(fā)投資控股公司重視企業文化建設，不斷積累和總結提煉在發(fā)展中形成(chéng)的豐富多彩的企業文化要素，培育符合自身的企業文化品格，構建科學(xué)、完整、規範的和諧文化體系，并使之成(chéng)爲保障企業可持續發(fā)展、助力集團公司實現“百年首發(fā)”夢想的強大精神動力。

《企業文化手冊》中明确了公司的願景、使命、精神及核心價值觀，确立了企業文化理念體系、行爲體系及視覺體系，構建了首發(fā)投資文化體系的三大識别系統，即代表了價值理念文化的理念識别系統（MI）、代表了行爲制度的文化識别系統（BI）及代表了物質形象文化的視覺識别系統（VI）。

其中，理念識别系統是首發(fā)投資文化的價值理念層，由企業願景、企業使命、企業精神、核心價值觀組成(chéng)；行爲識别系統爲首發(fā)投資文化的行爲規範層，由行爲公約、行爲準則和行爲禮儀等行爲規範組成(chéng)；視覺識别系統爲首發(fā)投資文化的物質形象層，由企業标識及其應用規範等組成(chéng)。

首發(fā)投資企業文化是公司在長(cháng)期改革發(fā)展進(jìn)程與經(jīng)營管理活動中，所形成(chéng)的價值理念文化、行爲制度文化和物質形象文化的總和，是公司成(chéng)立以來艱苦創業、勇于創新、穩健成(chéng)長(cháng)的智慧沉澱，是全體員工多元文化背景、思想觀念、理想追求交融後(hòu)達成(chéng)的共識，也是公司凝心聚力、持續發(fā)展的價值準則和精神操守。

核心價值觀：誠信 盡責 合作 創新 人本

公司的願景：打造具有較強競争力的一流專業投資機構

公司的使命：緻力于實現多元化投資，在風險可控的前提下實現企業價值最大化，積極踐行集團公司“走出去”發(fā)展戰略。

企業精神：志存高遠、堅定信念

勇于創新、敢于擔當

修身立德、砥砺奮進(jìn)

經(jīng)營理念：做強 做優 做大 做準 做快

管理理念：科學(xué)規範 精細高效

人才理念：人盡其才 量才爲用

團隊理念: 同舟共濟 合力奮進(jìn)

安全理念: 百道(dào)千序 萬全之安

廉潔理念：風清氣正 心廉身潔