（黨群工作部 李京京）2017年4月27日，首發(fā)投資控股公司針對(duì)出台的《首發(fā)投資控股公司及所屬全資子企業領導人員履職待遇、業務支出管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）召開(kāi)制度宣貫會(huì)議，發(fā)布《履職待遇、業務支出指南》（以下簡稱《支出指南》）。公司中層以上管理人員、全體黨員和各部室預算負責人共30餘人參加會(huì)議。公司黨支部副書記、紀檢委員師若馨同志對(duì)《管理辦法》進(jìn)行解讀宣貫。

本次會(huì)議介紹了《管理辦法》出台的背景、意義及目的，從履職待遇、業務支出、嚴肅紀律、預算管理等六個方面(miàn)展開(kāi)講解，并結合案例分析，深入淺出地就(jiù)日常工作中涉及的公務用車、商務接待、差旅費用、培訓費用的标準、存在的風險點以及注意事(shì)項進(jìn)行了詳細講解和重點強調。會(huì)上，大家對(duì)日常工作中遇到的具體問題進(jìn)行了提問，師書記結合《管理辦法》和集團公司紀委相關規定爲大家答疑解惑。

最後(hòu)，師書記傳達了《公司關于2017年“五一、端午”期間開(kāi)展“四風”問題監督自檢自查工作的通知》。同時(shí)指出爲方便員工攜帶查閱，黨群工作部還(hái)制作了《支出指南》掌上手冊以及電子書，希望大家充分利用好(hǎo)《支出指南》，嚴格按照《支出指南》中的規定和各項費用的标準開(kāi)展工作，爲公司營造風清氣正的政治環境。

此次宣貫，進(jìn)一步明确了各項業務支出标準，讓員工深刻認識《管理辦法》出台的重要意義，同時(shí)爲公司各部室、分、子公司工作的開(kāi)展提供了制度保障和參照遵循，對(duì)《管理辦法》貫徹執行，對(duì)廉潔意識、廉潔文化進(jìn)基層具有重要的意義。