（黨群工作部 梅萬裡(lǐ)）爲加強對(duì)公司中層管理人員的培養，進(jìn)一步提升管理能(néng)力。11月19日，首發(fā)投資控股公司在首發(fā)大廈D座報告廳啓動了中層管理人員管理能(néng)力提升培訓班第一期課程——《管理者角色認知與定位》。公司領導班子、中層管理人員以及部分青年骨幹共計36人參加了培訓。

     近年來，随著(zhe)公司業務的不斷發(fā)展，公司管理範圍不斷擴大，員工隊伍不斷壯大、人才隊伍結構不斷優化、人才整體素質明顯提高，初步形成(chéng)了八支職業化人才隊伍。特别是公司的中層管理人員，在企業快速發(fā)展中起(qǐ)到了中流砥柱作用。公司黨支部高度重視中層管理人員的培養工作，通過(guò)組織實施有針對(duì)性的培養，有效提升中層管理人員的擔當意識、知識視野與領導能(néng)力。

公司黨支部經(jīng)過(guò)前期的認真籌備，在集團公司培訓中心的支持下，邀請到了國(guó)家一級人力資源管理師程國(guó)輝老師爲公司中層管理人員授課。程老師針對(duì)首發(fā)投資控股公司中層管理人員管理能(néng)力提升的現實需求，采用講解加演練、授課結合案例的授課方式，圍繞“角色轉變、定位誤區、定位分析、定位認知”四個方面(miàn)内容展開(kāi)深入淺出的講解。培訓由上午9:00持續到下午16:00，培訓期間講師與學(xué)員頻頻互動，掌聲持續不斷，培訓獲得了學(xué)員的高度認可！

下一步，公司黨支部將(jiāng)以“黨管幹部”爲統領，持續加大中層管理人員的培養力度，把中層管理人員培養提高到“人才強企”的戰略高度，從而更好(hǎo)地服務于公司的持續健康發(fā)展，爲打造金控平台提供堅強的人才保證。