（宣傳部 董潇寒）爲了更好(hǎo)的形成(chéng)企業凝聚力，助力公司發(fā)展。4月17日，首發(fā)投資控股公司召開(kāi)企業文化創建活動啓動會(huì)，公司黨支部書記、董事(shì)長(cháng)楊立及領導班子成(chéng)員和全體員工參加了會(huì)議，會(huì)議由黨支部副書記師若馨主持。

會(huì)上，宣傳部門負責人對(duì)企業文化創建活動方案進(jìn)行了彙報，方案分爲調研訪談、文化體系創建及文化落地規劃三個階段，整個企業文化創建活動將(jiāng)由宣傳部門組織協調，公司各部門共同參與，采取自下而上調研，自上而下引領，由淺入深、由點及面(miàn)的方式，逐步深植，自行提煉梳理，達成(chéng)全體員工對(duì)公司企業文化的共識。

公司黨支部書記、董事(shì)長(cháng)楊立從企業文化建設要注重企業文化定位與時(shí)代發(fā)展方向(xiàng)并行，要堅持企業文化建設的繼承與創新并舉，要加強集團公司與投資公司企業文化并融，要實現企業文化建設常态化與持續化并進(jìn)四個方向(xiàng)對(duì)企業文化創建工作進(jìn)行了指導，并提出了三點具體要求, 一是要全局思考，全員參與。企業文化建設是一項重要的、長(cháng)期的戰略任務，公司全體員工必須高度重視，積極參與; 二是要“自上而下”與“自下而上”相結合。優秀的企業文化要從高層著(zhe)眼，從基層著(zhe)手，才能(néng)最大限度地實現企業文化在公司發(fā)展中的引導和推動作用。三是要科學(xué)策劃，從實際出發(fā)。企業文化建設要從實際出發(fā)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、探究經(jīng)營管理之道(dào)、培養企業文化精神、優化企業内外環境以塑造良好(hǎo)的企業形象，全力打造具有自身特質的企業文化，爲公司快速發(fā)展提供動力和保證。