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深刻領會(huì)集團公司張閩董事(shì)長(cháng)系列講話精神 首發(fā)投資控股公司這(zhè)樣做......

2020-3-20 來源:

227日,張閩董事(shì)長(cháng)在2020年集團工作會(huì)上提出: “要強化投資公司的集團戰略屬性。投資作爲我們中長(cháng)期發(fā)展的獨立闆塊,在集團總體布局和戰略方向(xiàng)上占據重要地位。未來,集團要發(fā)揮融資增信擔保功能(néng),幫助投資公司快速提升融資能(néng)力,通過(guò)投資和股權管理來調整産業布局。在投資項目的選擇上,要逐步由基礎設施轉向(xiàng)高精尖産業,以适度多元化對(duì)沖經(jīng)濟周期,努力實現投資業務從低端向(xiàng)高端、從單一向(xiàng)多元、從數量向(xiàng)質量的轉變。”

312日,張閩董事(shì)長(cháng)調研投資公司、物流公司時(shí)強調: “投資公司要加強對(duì)物流公司的管控,做好(hǎo)西南物流樞紐的調整規劃,推進(jìn)物流公司建材商貿等業務;要繼續發(fā)揮風險管控在基礎設施投資項目中的作用,實現基投項目從數量向(xiàng)質量的轉變;要充分發(fā)揮股權投資優勢,利用混改政策尋求更多機遇,向(xiàng)新興産業闆塊拓展;要加強治理體系和治理能(néng)力現代化建設,完善制度與管理體系,打造成(chéng)爲标準化具有現代企業制度的首發(fā)投資控股公司;要加強黨建引領,推進(jìn)全面(miàn)從嚴治黨向(xiàng)縱深發(fā)展,加強領導班子團隊建設,加強基層組織建設,充分發(fā)揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;要加強思想政治與意識形态工作建設,要與企業文化建設相結合,增強員工凝聚力和向(xiàng)心力,讓員工有認同感、歸屬感、幸福感,促進(jìn)企業高質量發(fā)展。”

 

316日,楊立董事(shì)長(cháng)組織召開(kāi)首發(fā)投資控股公司、首發(fā)物流公司領導班子會(huì)議,對(duì)下一階段工作進(jìn)行部署。

明确發(fā)展定位。首發(fā)投資控股公司是集團産業投資平台,加快協同集團産業單位,聚焦和營造“集團産業投資生态圈”,近期突顯基礎設施、生态環保、物流等投資領域。

突出協同發(fā)展。投資、物流兩(liǎng)家公司班子及全體人員要統一思想,更加注重協同發(fā)展,將(jiāng)文化與人才更好(hǎo)的融合起(qǐ)來,實現理念一緻,人才共享,實幹爲先。

加強物流管控。從“戰略管控”向(xiàng)“運營管控”轉化,實現精細化管理,將(jiāng)物流的内控管理納入到投資公司内控體系中。

推進(jìn)物流混改。通過(guò)引入戰略投資者,投資公司在絕對(duì)控股的同時(shí),推動物流公司快速發(fā)展,構建首發(fā)集團的物流闆塊。

 

 

債權投資闆塊

(一)積極轉型應對(duì)市場變化,增強市場開(kāi)拓能(néng)力

2020年,面(miàn)對(duì)更加嚴峻複雜的外部形勢,基礎設施投資業務將(jiāng)在确保在施項目穩步實施的基礎上,繼續積極開(kāi)辟新的合作土壤,落地一定數量的優質項目保持業務穩健發(fā)展。劃分區域市場,增強團隊市場意識、客戶意識,著(zhe)力提升市場開(kāi)拓能(néng)力。新增投資項目將(jiāng)嚴格遵循确保項目合規、切實落實融資、有效平衡現金流的原則有序推動。

(二)提升内力向(xiàng)管理要效益,增強項目管控能(néng)力

2020年,將(jiāng)加強與公司内外部聯動,對(duì)内強化和相關職能(néng)部門、業務部門合作,統一節奏、增加效率;對(duì)外加強與政府方、合作方聯系頻率,提升服務意識,塑造首發(fā)投資在外埠的良好(hǎo)形象。嚴控投資風險的同時(shí),著(zhe)力解決在施項目進(jìn)度問題,最大限度實現預期項目收益。

2020年,將(jiāng)著(zhe)重強化業務團隊綜合能(néng)力建設,繼續大力推行項目經(jīng)理人制,過(guò)程中不斷優化調整分工,盡快讓部門成(chéng)員找準定位、發(fā)揮潛力,提升工作效率,同時(shí),將(jiāng)信息化管理、标準化管理和精細化管理落到實處。除此之外,搭建項目公司規範治理的标準化流程,年初針對(duì)部門收入指标任務做好(hǎo)分解,并開(kāi)展對(duì)項目公司(項目部)産值情況的績效考核。通過(guò)各項投資管控策略的深入,在嚴控投資風險的同時(shí),确保在施項目進(jìn)度、實現項目預期收益。

 

股權投資闆塊

2020年,戰略性股權投資的業務發(fā)展將(jiāng)定位于以“産業投資人”的角色,聚焦集團産業強關聯的投資方向(xiàng),緊抓機遇,充分利用集團内部的資源優勢,以實現集團産業鏈條的綜合延伸爲目的,著(zhe)力打造産業集聚效應,提高股權投資業務闆塊的盈利能(néng)力。

(一)圍繞公司已經(jīng)重點布局的基建行業,延伸産業鏈條,通過(guò)新設或并購的方式重點圍繞工程設計、工程咨詢、新型建材等進(jìn)行布局。

)著(zhe)眼已投産業,挖掘已投企業的内生價值,重點發(fā)展現代物流、生态環保産業集群,延伸被投企業的産業鏈,充分發(fā)揮集團公司内部産業協同發(fā)展帶來的戰略乘數效應。

(三)積極關注著(zhe)眼布局交通科技優質企業,逐步由基礎設施轉向(xiàng)高精尖産業,重點關注5G網絡、人工智能(néng)、物聯網等行業,以适度多元化對(duì)沖經(jīng)濟周期,努力實現投資業務從低端向(xiàng)高端、從單一向(xiàng)多元、從數量向(xiàng)質量的轉變。

(四)以市場上頭部股權投資機構爲參照,創新人才培養模式,貫徹執行“項目經(jīng)理負責制”和“内部導師制”,全面(miàn)加強内部人才隊伍建設。

 

資本運營闆塊

投資端,跟随公司産業規劃及發(fā)展步伐,優化整合現有産業闆塊,延伸布局優勢産業、孵化培育新興産業,充分對(duì)接資本市場,主要以基金爲通道(dào),借助其靈活高效的特點,打造完善産業鏈布局的窗口。同時(shí)帶動相關産業單位加強市場化運作,整合内部資源,優化資産結構,形成(chéng)良性循環。

融資端,配合投資業務的開(kāi)展,多元化拓展融資渠道(dào),通過(guò)對(duì)外與金融機構加強對(duì)接和合作,創新融資途徑,采取多種(zhǒng)方式擴大融資規模、降低融資成(chéng)本,爲公司建立多渠道(dào)的融資體系。

一是優化投資公司本體融資能(néng)力,嘗試多渠道(dào)多品種(zhǒng)直接融資工具,多樣化資金來源,搭建科學(xué)合理的非信貸融資體系;

二是積極研究新的政策形勢下基礎設施結構化融資模式,對(duì)接投資公司基礎設施投資布局訴求;

三是通過(guò)多元化金融工具的使用盤活存量資産,提高資産使用效率。

資本運作端,緊密對(duì)接資本市場,基于自身産業布局的步伐及策略,有步驟地延伸二級市場資本運作平台的布局。

 

資産經(jīng)營闆塊

存量資産方面(miàn),繼續做好(hǎo)公司存量可經(jīng)營性資産經(jīng)營管理工作,探索低效資産提質增效的方向(xiàng),确保存量資産運營穩定、各項收益穩步提高。嚴格執行預算管理,控制資産經(jīng)營成(chéng)本。梳理管理流程、細化管理步驟,确保公務車使用規範。根據公司制度,做好(hǎo)過(guò)程管理,完成(chéng)田家府院落維修等專項工程,提高公司資産價值。

增量資産方面(miàn),逐步完善資産經(jīng)營的投資業務體系,通過(guò)投資業務的不斷推進(jìn),提升經(jīng)營團隊核心競争力,打造公司業務新名片。深耕靜态交通、交通樞紐、交通科技領域可經(jīng)營性基礎設施投資領域,充分發(fā)揮集團公司主業優勢,大力拓展資産經(jīng)營項目市場,構築優質資産池,逐步形成(chéng)核心競争力,反哺公司發(fā)展。開(kāi)拓其他資産經(jīng)營投資業務領域,在充分論證政策和行業發(fā)展的前提下,選擇風險可控的優質投資标的,打開(kāi)市場後(hòu)逐漸形成(chéng)規模效應。

 

物流闆塊

一是在經(jīng)營目标上,對(duì)當前面(miàn)臨的嚴峻形勢要有清醒的認識,尤其是在其他大型企業進(jìn)入高速公路工程領域和疫情通行費減免的影響下,集團“生存之根”受到嚴重威脅,需要“騰飛之翼”加快發(fā)展步伐,物流公司要不斷開(kāi)拓進(jìn)取,多創收、多提效,逐步承擔起(qǐ)反哺主業的責任。

二是在經(jīng)營策略上,依托集團和投資公司優勢,堅決落實投資驅動戰略,“抱團出海”整合外部資源,使物流公司先做大再做強,取得規模優勢,從而打造強有力的專業競争力,在充分競争的市場環境下搶占一席之地。

三是在經(jīng)營理念上,要進(jìn)一步解放思想、主動求變,積極研究、挖掘政策,給發(fā)展賦能(néng),加快公司改革創新步伐,不斷補齊自身短闆,開(kāi)拓更多業務新模式,謀求企業多元化、高質量發(fā)展。

四是在管理體系上,積極學(xué)習借鑒投資公司内部管理體系以及行業領頭企業的經(jīng)營管控機制,結合物流公司自身實際,探索适合公司發(fā)展的市場化體制機制,打破“大鍋飯”,將(jiāng)年度工作指标細化分解到月,層層壓實責任。繼續利用微信群透明化管理優勢,在公司内部形成(chéng)監督合力,提高各層級工作執行力,确保公司工作秩序、工作節奏、工作紀律處于最佳狀态。

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