（宣傳部 董潇寒）“好(hǎo)香的咖啡味道(dào)，感覺一下就(jiù)精神了”“有冰箱和微波爐，以後(hòu)加班可以帶飯了”“這(zhè)麼(me)多傘，再也不怕突然下雨了”8月16日，首發(fā)投資控股公司的員工們在得知公司暖心驿站正式開(kāi)啓的消息後(hòu)，紛紛在休息時(shí)間趕來體驗，大家相互讨論著(zhe)驿站服務設施的便利，喜悅之情溢于言表。

公司工會(huì)爲進(jìn)一步推進(jìn)集團公司“家”文化建設，營造溫馨“家”文化氛圍，切實履行服務員工職責，完善服務員工工作體系，在公司内建立暖心驿站，爲員工提供暖心服務。

暖心驿站的整體面(miàn)積雖不足9平方米，但内部設施齊全，提供電子讀物和紙質圖書，供員工查閱、學(xué)習、放松；提供簡單的非處方藥物和外傷的簡單包紮服務，解決員工發(fā)生急性小病患的醫療問題；提供咖啡、養生茶等茶歇服務，讓員工可以在加班或工作強度較大時(shí)補充能(néng)量；提供愛心雨傘、針線盒，解決日常工作中的一些突發(fā)小情況；驿站内側房間被設立爲媽咪屋，爲哺乳期媽媽們提供便利服務。

同時(shí)，爲健全員工暖心驿站服務管理工作，充分發(fā)揮驿站的服務功能(néng)，公司工會(huì)特制訂暖心驿站管理制度和“媽咪屋”使用管理規範，把暖心驿站真正建設成(chéng)爲凝聚人心、服務員工的堅強陣地。

公司工會(huì)將(jiāng)持續深化“家”文化的建設，提升建家活動成(chéng)效，開(kāi)展一系列的關愛活動，讓員工切實感受到 “家”的溫暖和關懷，享有更多的獲得感和幸福感。