（黨群工作部 董潇寒）爲貫徹新時(shí)期黨的組織路線，進(jìn)一步落實“人才強企”戰略，加強幹部人才隊伍建設，6月7日，首發(fā)投資集團召開(kāi)“員工能(néng)力提升計劃”啓動會(huì)，首發(fā)投資集團領導班子、中層管理人員及員工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，投資集團黨委副書記、總經(jīng)理王磊對(duì)“員工能(néng)力提升計劃”相關情況進(jìn)行了介紹，并公布了指導人、指導對(duì)象結對(duì)名單。指導人代表和指導對(duì)象代表簽訂了《員工能(néng)力提升計劃協議》，并贈送管理書籍。指導對(duì)象代表作了表态發(fā)言。

投資集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)楊立作總結講話，圍繞做好(hǎo)“員工能(néng)力提升計劃”提出了具體要求，并就(jiù)加強幹部人才隊伍建設強調，要突出“政治過(guò)硬”，築牢“仰望星空”的理想信念，進(jìn)一步明方向(xiàng)、轉意識、見行動；要突出“素質過(guò)硬”，培養“勤學(xué)善思”的思維習慣，善于運用所學(xué)的知識、改革的思路和創新的思維解決問題，提升工作質效；要突出“能(néng)力過(guò)硬”，鍛造“腳踏實地”的幹事(shì)本領，年輕幹部要樹立“小我”融入“大我”的意識，發(fā)揚鬥争精神，做到迎難而上，到公司最需要的地方去奮鬥；要突出“作風過(guò)硬”，錘煉“幹淨擔當”的政治底色，各層級要迅速嚴起(qǐ)來，牢固樹立大局意識，強化履職擔當，以實際行動爲公司高質量發(fā)展貢獻力量。

首發(fā)投資集團“員工能(néng)力提升計劃”培養周期爲兩(liǎng)年，將(jiāng)通過(guò)“導航計劃、課程培訓、專題任務、互動交流”四種(zhǒng)培養方式，促進(jìn)指導對(duì)象在思想淬煉、政治素質、業務能(néng)力以及戰略思維方面(miàn)持續提升，讓企業發(fā)展“後(hòu)繼有人”。