爲了促進(jìn)各部門之間的互動交流，加強團隊建設，實現員工之間的知識共享，互相學(xué)習共同進(jìn)步，同時(shí)挖掘培養具有講師潛質的員工，打造内部兼職講師隊伍，2017年5月，首發(fā)投資控股公司制定了員工大講堂活動方案。該活動計劃以每月一期的 “主題沙龍”形式進(jìn)行，每期有一位主講人進(jìn)行主題分享。該活動通過(guò)自主報名和部門推薦的方式，目前已招募到主講人7名。

2017年6月22日，第一期員工大講堂正式開(kāi)講，黨委副書記師若馨首先對(duì)活動舉辦的目的與意義作了介紹，正式啓動員工大講堂活動。随後(hòu)本期主講人以“時(shí)間管理”爲主題，從時(shí)間管理的基本原理、目的意義與具體方法三個層面(miàn)進(jìn)行了分享，讓大家對(duì)時(shí)間管理的本質、幹擾因素及解決辦法都(dōu)有了更清晰的認知。最後(hòu)，大家在講堂現場分享了各自的時(shí)間管理小竅門，提到了如何做好(hǎo)工作中與領導配合的時(shí)間管理、公司可以提供的時(shí)間管理機制以及實用的時(shí)間管理APP推薦。

此次講堂活動，希望能(néng)讓員工在如何利用管理時(shí)間，更加高效地工作與生活方面(miàn)受到啓發(fā)，在今後(hòu)的工作中，更加珍惜時(shí)間，合理安排工作，實現效能(néng)最大化，爲打造專業的首發(fā)投資團隊貢獻最大的力量。

編輯：于美晨